به استناد ماده ۱۸۱ قانون کار که مقرر میدارد: «کارفرمایانی که اتباع بیگانه را که فاقد پروانه کارند و یا مدت اعتبار پروانه کارشان مقتضی شده است به کار گمارند و یا اتباع بیگانه را در کاری غیر از آنچه در پروانه کار آنها قید شده است، بپذیرند و یا در مواردی که رابطه استخدامی تبعه بیگانه با کارفرما قطع می گردد، مراتب را به وزرارت کار و امور اجتماعی اعلام ننمایند، با توجه به شرایط و امکانات خاص و مراتب جرم، به مجازات حبس از ۹۱ روز تا ۱۸۰ روز محکوم خواهند شد.» به کار گیری اتباع بیگانه فاقد مجوز، جرم بوده و کارفرما مستوجب مجازات می باشد. حسب گزارشات واصله کرارا مشاهده گردیده که اتباع بیگانه فاقد مجوز در پروژه های عمرانی سازمان های دولتی و عمومی که توسط پیمانکاران اجرا می گردد مورد استفاده قرار می گیرد و با توجه به اینکه پروژه ها متعلق به سازمان های دولتی و شهرداری ها می باشد، تصور بکارگیری این اتباع توسط آن سازمان دربین عموم مردم را ایجاد می نماید. لذا تقاضا می گردد به سازمان های دولتی و شهرداری ها ابلاغ گردد نظارت مستمر و دقیق مبنی بر عدم بکارگیری اتباع بیگانه فاقد مجوز توسط پیمانکاران آن سازمان در پروژه های اجرایی صورت گیرد.